Diritto UE sicurezza lavoro: Direttive Sociali/recepimento 02.2022
ID 2061 | Rev. 9.0 del 17.02.2022 / Documento di lavoro completo allegato
Quadro sinottico Evoluzione e Status Direttive CE/UE e Recepimento IT.
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In allegato Documento completo PDF Riservato Abbonati Sicurezza delle Direttive sociali lavoro recepite e non aggiornate alla data. Dopo il login quale Abbonato, scorri tutta la pagina per scaricare il file PDF.
Elenco delle Direttive sociali pubblicate e non ancora recepite IT alla data (da recepire: assenti alla data):
- Direttiva (UE) 2017/2398: Agenti cancerogeni | Direttiva 2004/37/CE VI Direttiva sociale particolare (R2)
- Direttiva (UE) 2019/130: Agenti cancerogeni | Direttiva 2004/37/CE VI Direttiva sociale particolare (R4)
- Direttiva (UE) 2019/983: Agenti cancerogeni | Direttiva 2004/37/CE VI Direttiva sociale particolare (R5)
- Direttiva (UE) 2017/164: Agenti chimici | Direttiva 98/24/CE XIV Direttiva sociale particolare (R1)
- Direttiva (UE) 2019/1831: Agenti chimici | Direttiva 98/24/CE XIV Direttiva sociale particolare (R5)
- Direttiva (UE) 2019/1832: DPI | Direttiva 89/656/CEE III Direttiva sociale particolare (R6)
- Direttiva (UE) 2019/1833: Agenti biologici | Direttiva 2000/54/CE VII Direttiva sociale particolare (R7) (R0)
- Direttiva (UE) 2020/739: Agenti biologici | Direttiva 2000/54/CE VII Direttiva sociale particolare (R3)
(R7) Recepita con il Decreto 27 dicembre 2021 (R0)
(R6) Recepita con il Decreto 21 Dicembre 2021
(R5) Recepita con il Decreto 18 Maggio 2021
(R4) Recepita con il Decreto 11 Febbraio 2021
(R3) Recepita con il Decreto legge 07 ottobre 2020 n. 125
(R2) Recepita con il Decreto Legislativo 1° Giugno 2020 n. 44
(R1) Recepita con il Decreto 02 Maggio 2020
(R0) Parziale attuazione (Allegato V e VI della Direttiva (UE) 2019/1833 con la Legge 18 dicembre 2020 n. 176 (modifica Allegati XLVII e XLVIII TUSSL), l'allegato XLVII è di nuovo stato modificato dal Decreto 27 dicembre 2021 (per dettagli vedasi note (3), (4) e (5) dell'Allegato XLVII).
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L'UE e il Diritto
L'Unione europea si fonda sul principio dello stato di diritto. Ciò significa che tutte le azioni intraprese dall'UE si fondano su trattati approvati liberamente e democraticamente da tutti i paesi membri dell'UE.
Il Diritto dell'Unione Europea, pertanto, è costituito da:
Atti direttamente vincolanti:
1. regolamenti: Un regolamento è un atto legislativo vincolante. Deve essere applicato in tutti i suoi elementi nell'intera Unione europea.
Atti che devono essere recepiti dagli Stati Membri:
2. direttive: Una direttiva è un atto legislativo che stabilisce un obiettivo che tutti i paesi dell'UE devono realizzare. Ciascun paese può però decidere come procedere.
Altri atti, quali:
3. decisioni:
una decisione è vincolante per i suoi destinatari (ad esempio un paese dell'UE o una singola impresa) ed è direttamente applicabile.
4. raccomandazioni:
una raccomandazione non è vincolante. Una raccomandazione consente alle istituzioni europee di rendere note le loro posizioni e di suggerire linee di azione senza imporre obblighi giuridici a carico dei destinatari.
5.pareri:
un parere è uno strumento che permette alle istituzioni europee di esprimere la loro posizione senza imporre obblighi giuridici ai destinatari. Un parere non è vincolante. Può essere emesso dalle principali istituzioni dell'UE (Commissione, Consiglio, Parlamento), dal Comitato delle regioni e dal Comitato economico e sociale europeo. Durante il processo legislativo, i comitati emettono pareri che riflettono il loro specifico punto di vista, regionale o economico e sociale.
Oltre agli "atti" costituenti la legislazione europea, il diritto dell'UE è determinato anche dalla giurisprudenza dell'UE composta dalle sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea, la quale interpreta la legislazione dell'UE.
In materia di sicurezza, l'Unione Europea è intervenuta ed interviene con due tipi di provvedimenti:
A. Sociali (direttive)
B. Prodotti (direttive e regolamenti)
Le normative (direttive) sociali di interesse sono:
0. Direttiva generale: 89/391/CEE concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro.
1. Direttive particolari ad essa correlate, ovvero:
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D.Lgs. 81/2008 Testo Unico Salute e Sicurezza Lavoro
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