ID 17878 | 19.10.2022 / In allegato
Costituisce giusta causa di licenziamento - in quanto integrante una negligenza gravissima, lesiva del vincolo fiduciario che deve sorreggere il rapporto di lavoro - la condotta dell’autista che aveva causato un tamponamento, poiché utilizzava una chat telefonica, mentre si trovava alla guida di un mezzo aziendale.
Lavori in quota
Guida non vincolante alle buone pratiche per l'attuazione della Direttiva 2001/45/CE
Requisiti minimi di sicurezza e di salute per ...
ID 14858 | 01.11.2021 / Tabelle di lettura nel documento allegato
Att...
ID 14423 | 29.08.2021
Convenzione ILO C119 Protezione dalle macchine, 1963.
Ginevra, 05 giugno 1963
La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del ...
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