Informazione tecnica HSE / 25 ° anno
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"La delega di gestione (specie se "di fatto"), in proposito conferita ad uno o più dipendenti può solo ridurre la portata della posizione di garanzia attribuita datore di lavoro, ma non escluderla interamente, poiché non possono comunque essere trasferiti i doveri di controllo sul generale andamento della gestione e di intervento, soprattutto nel caso di mancato esercizio della delega (sez. 4, del 11/12/2007, n. 6280). Diversamente opinando, si violerebbe il principio del divieto di totale derogabilità della posizione di garanzia, il quale prevede che pur sempre a carico del delegante permangano obblighi di vigilanza ed intervento sostitutivo."
ID 14131 | 25.07.2021
Convenzione ILO C59 Età minima (industria) (riveduta), 1937.
Ginevra, 03 giugno 1937
The General Conference of the International Labour Organis...
Approvazione del regolamento concernente l'espletamento dei servizi di prevenzione e di vigilanza antincendi.
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