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La teorizzazione del burnout risale agli anni '70, quando il termine fu coniato per descrivere lo stato di esaurimento emotivo e disillusione professionale sperimentato da operatori sanitari.
Da allora, la ricerca ha approfondito la natura complessa del fenomeno, identificando diversi fattori individuali, organizzativi e sociali come concause al suo manifestarsi.
Questa pubblicazione si propone di fornire alle figure della prevenzione uno strumento di sintesi che consenta di comprendere meglio il fenomeno del burnout e di indirizzare le azioni di prevenzione e gestione in modo efficace.
Attraverso l’implementazione di interventi mirati è possibile promuovere un ambiente di lavoro sano e sostenibile.
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Fonte: INAIL
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