Informazione tecnica HSE / 25 ° anno
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ID 21486 | 12.03.2024 / In allegato
Il crescente passaggio al telelavoro e al lavoro ibrido dopo la pandemia di COVID-19 ha avuto un forte impatto sulle donne. Questo documento di discussione analizza la dimensione di genere del telelavoro e della sicurezza e salute sul lavoro (SSL) e passa in rassegna gli sviluppi della legislazione in materia.
Le lacune di ricerca individuate includono la dimensione di genere del cyberbullismo, le politiche di genere e di SSL a livello aziendale nel settore e l’assenza di aspetti legati al genere nella regolamentazione del telelavoro incentrata sulla SSL. Il documento sottolinea che le disposizioni che tengono conto della dimensione di genere nel settore del telelavoro e del lavoro ibrido possono contribuire all’equilibrio tra vita professionale e vita privata delle donne e alla loro integrazione nel mercato del lavoro.
Fonte: EU-OSHA
ID 21688 | 13.04.2024
Avviso di rettifica Dlgs 25 novembre 2022 n. 203 (G.U. 03/04/2023 n.79)
Comunicato relativo al decreto legislativo 25...
ID 10746 | Rev.1.0 del 24.05.2020 - Documento completo allegato
Note Rev. 1.0 del 24.05.2020
La Rev. 1.0 del 24.05.2020 tiene conto de...
ID 16222 | 02.11.2022 / In allegato Documento aggiornato ottobre 2022
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Testata editoriale iscritta al n. 22/2024 del registro periodici della cancelleria del Tribunale di Perugia in data 19.11.2024