Salute e Sicurezza Lavoro: guida pratica datori di lavoro
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro: una guida pratica per i datori di lavoro
Questo documento di orientamento integra la campagna della Commissione europea "Più sano e sicuro ...
Cassazione Civile, Sez. Lav., 10 aprile 2017, n. 9152
Permalink:
https://www.certifico.com/id/3897
Cassazione Civile, Sez. Lav., 10 aprile 2017, n. 9152 - Insulti, rifiuto di presiedere al carico e abbandono del posto di lavoro: non sono fatti connessi al mobbing. Licenziamento
Gli addebiti oggetto della lettera di contestazione che ha preceduto il licenziamento, decisivi per valutare la legittimità o meno del provvedimento espulsivo, sono stati presi in considerazione da parte della corte d'Appello che ne ha offerto una valutazione di sussistenza e di gravità, cosi come già effettuato dal primo giudice: rifiuto di presiedere al carico dell'automezzo, insulti in direzione del superiore responsabile della filiale, abbandono del posto di lavoro.
La corte ha ritenuto che tali fatti non potevano ritenersi connessi alle condotte mobbizzanti precedentemente poste in essere e riconosciute dalla sentenza di primo grado.
Dunque il dipendente, seppur mobbizzato viene, comunque, licenziato.
Articoli correlati Sicurezza Lavoro
Carrelli semoventi a braccio telescopico
Carrelli semoventi a braccio telescopico
Istruzioni per la prima verifica periodica ai sensi del d.m. 11 aprile 2011
Il documento fornisce indicazioni per la gestione tecnico-amministrativa della prima ...
Aggiornamento proroga scadenze antincendio al 29.10.2021
Aggiornamento proroga scadenze sicurezza antincendio al 29.10.2021
Circolare CNI XIX Sessione n. 750 del 07.06.2021
Emergenza epidemiologica COVID-19: Aggiornamento sulla proroga delle scadenze in mater...
