ID 20764 | 14.11.2023
The higher frequency of telework due to the COVID-19 pandemic has led to more research on this form of work organisation and its impact on employee wellbeing and health. While there are benefits to telework, including flexibility and autonomy, there are also drawbacks.
This EU-OSHA report focuses on how telework is currently regulated in Europe, presenting an overview of regulation post COVID-19 in the EU. It also highlights permanent changes in legislation and developments in collective bargaining in several EU Member States since the start of the pandemic crisis.
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Fonte: EU-OSHA
FOCUS Riepilogativo sulla Formazione del Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP
1. Focus Formazione RSPP Datore di Lavoro
2. Accordo della Conferenza...
ID 20674 | 29.10.2023
Oggetto: Richiesta di parere. Contratto di apprendistato e formazione in distacco ex articolo 30 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n....
Oggetto: Decreto del Presidente del consiglio dei ministri del 23 settembre 2021.
Si fa seguito alla Circolare n. 11 del 15.09.2021, tenuto conto del DPCM del ...
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