Il Fascicolo Elettronico del Lavoratore (FEL) / Note Rev. 0.0 2026

Il Fascicolo Elettronico del Lavoratore (FEL) / Note Rev. 0.0 2026

ID 25774 | 18.03.2026 / In allegato note complete

Con la modifica del comma 14 dell’art. 37, ad opera dell’art. 5, comma 1, lett. d) n. 2 del Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159, si sostituisce il riferimento al libretto formativo del cittadino con i riferimenti al fascicolo elettronico del lavoratore e al fascicolo sociale e lavorativo del cittadino, al fine di integrare i dati nel SIISL (Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa).

Dal 1° gennaio 2026 (data di entrata in vigore della Legge 29 dicembre 2025 n. 198 / Conv. Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159), il FEL costituisce l'unico documento con valore legale per attestare competenze e formazione, nel quale devono essere registrate le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione.

Il contenuto del fascicolo elettronico del lavoratore è considerato dal datore di lavoro ai fini della programmazione della formazione e costituisce la prova ufficiale utilizzata dagli organi di vigilanza per accertare il rispetto delle norme sulla sicurezza.

Nel fascicolo elettronico del lavoratore (FEL) sono presenti:

- Dati Anagrafici e Storico Lavorativo: tutti i rapporti di lavoro passati e presenti.
- Formazione e Addestramento: Elenco completo degli attestati di formazione. In assenza di registrazione nel FEL, la validità legale di un attestato cartaceo potrebbe essere disconosciuta in sede di ispezione, fatto salvo il caso in cui venga fornita prova documentale dell'avvenuta trasmissione dei dati al sistema.
- Idoneità Sanitaria: Le risultanze della sorveglianza sanitaria effettuate dal Medico Competente, gestite in conformità alla normativa sulla protezione dei dati personali.
- Patente a Crediti: Integrazione diretta tra fascicolo del lavoratore e sistemi di qualificazione professionale per il settore cantieri. Se un'impresa dichiara di avere personale formato, il sistema controlla istantaneamente il FEL di ogni lavoratore. Se i dati non coincidono, l'impresa rischia la decurtazione dei punti o la sospensione della patente.

Schema - Contenuti FEL

Il 30 giugno 2026 costituisce la data limite per le aziende per verificare che la formazione pregressa sia stata migrata correttamente.

Il Fascicolo Elettronico del Lavoratore (FEL) risiede tecnicamente all'interno della Piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa).

L'unico indirizzo ufficiale per interagire con i dati è il portale dei servizi del Ministero del Lavoro: servizi.lavoro.gov.it.

L'accesso per tutte le categorie avviene esclusivamente tramite identità digitale (SPID o CIE).

Il sistema garantisce la massima riservatezza dei dati grazie a un accesso profilato per ruolo:

- Lavoratore: Può consultare liberamente il proprio "passaporto formativo" effettuando il login con le credenziali digitali personali.

- Datore di Lavoro: Accede all'area riservata ministeriale per visionare i dati dei dipendenti in organico, previa configurazione dei profili di amministrazione o deleghe.

- Organi di Vigilanza (INL, ASL): Dispongono di un accesso immediato per monitorare la regolarità della formazione durante le attività ispettive.

Tabella - Articolo 37 co. 14 TUS ante e post DL n. 159/2025

[...] Segue in allegato

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Collegati
D.Lgs. 81/2008 Testo Unico Salute e Sicurezza Lavoro
Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159
www.tussl.it
Badge di cantiere / Decreto-Legge 159/2025