SA8000:2026 Standard per il lavoro dignitoso / Disponibile Ed. 2026
ID 25392 | 23.01.2026 / In allegato
Il SA8000® Lo Standard è stato istituito da Social Accountability International (SAI) nel 1997 come iniziativa multilaterale per promuovere i diritti dei lavoratori in tutto il mondo. Nel corso degli anni, lo Standard si è evoluto in un quadro generale che aiuta le organizzazioni certificate a dimostrare il proprio impegno per un trattamento equo dei lavoratori in tutti i settori e in qualsiasi paese.
Lo Standard SA8000 misura le performance sociali in ambiti rilevanti per la responsabilità sociale nei luoghi di lavoro, basandosi su un sistema di gestione che promuove il miglioramento continuo in tutti gli ambiti dello Standard.
È apprezzato da marchi e leader di settore per il suo approccio rigoroso volto a garantire la massima qualità della conformità sociale nelle loro catene di fornitura, senza sacrificare gli interessi aziendali.
Lo Standard riflette le disposizioni in materia di lavoro contenute nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e nelle Convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Rispetta, integra e supporta le leggi nazionali sul lavoro in tutto il mondo e attualmente contribuisce a garantire condizioni di lavoro etiche per oltre 2,8 milioni di lavoratori.
Revisioni periodiche garantiscono la continua applicabilità dello Standard di fronte a nuove ed emergenti problematiche sociali e relative ai diritti umani. Acquirenti aziendali, codici di condotta indipendenti e iniziative del settore privato hanno tutti riconosciuto l'applicabilità multisettoriale dello Standard SA8000 e hanno risposto al crescente interesse pubblico integrando i criteri SA8000 nei loro processi di conformità.
Analogamente, i governi che desiderano incoraggiare e rafforzare le performance sociali sul posto di lavoro hanno creato programmi di incentivazione che riconoscono specificamente le aziende con una certificazione SA8000 accreditata.
Oltre a pubblicare SA8000 e i relativi documenti di supporto, SAI offre un'ampia selezione di risorse per aiutare le organizzazioni a mantenere e migliorare costantemente le proprie performance sociali, tra cui il rafforzamento delle capacità, il coinvolgimento degli stakeholder, la collaborazione tra acquirenti e fornitori e strumenti per garantire un miglioramento continuo.
SAI considera la certificazione indipendente accreditata secondo lo standard SA8000® un elemento fondamentale che contribuisce al raggiungimento degli obiettivi più ampi dell'azienda: migliorare le condizioni di lavoro a livello globale.
La versione attuale dello standard SA8000® è SA8000:2026.
Elementi dello standard SA8000® per il lavoro dignitoso
Principi del lavoro dignitoso
- Tutela dei bambini e dei giovani lavoratori
- Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
- Reclutamento, impiego e licenziamento liberi ed equi
- Orari di lavoro, salari e benefici dignitosi
- Libertà dalla discriminazione
- Salute e sicurezza
- Riservatezza
Criteri del sistema di gestione
- Impegno, coinvolgimento e integrazione della leadership
- Coinvolgimento e integrazione dei lavoratori
- Coinvolgimento e integrazione delle parti interessate
- Impegno e coerenza politica
- Contesto, impatti e rischi
- Obiettivi, pianificazione e risorse
- Consapevolezza e attuazione
- Integrità e trasparenza
- Meccanismi di monitoraggio e reclamo
- Analisi strategica, revisione e miglioramento continuo
Social Accountability International (SAI)
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